关于印发《2019-2020学年第二学期共青团及学生会工作考核观测点》的通知
发布时间:2020年03月10日 18:10 点击量:[]
各系团总支:
《2019-2020学年第二学期共青团及学生会工作考核观测点》已经学校审定通过,现印发给你们,请遵照执行。
共青团山东轻工职业学院委员会
2020年3月10日
2019-2020学年第二学期
共青团及学生会工作考核观测点
考核项目 |
考核指标 |
考核标准 |
考核方式 |
分值 |
共青团工作 (70分) |
思想建设 |
开展中国特色社会主义理论体系学习教育,学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,开展中国特色社会主义、中国梦学习教育活动,深入持久地开展理想信念教育。总计5分,级差0.5分。 |
评议 |
16分 |
团总支制定本学期团课计划,开展至少5次覆盖所有团支部的统一团课,切实提高团课质量,对团员进行思想政治教育和团的基本知识教育,提高团员思想理论水平和政治素质。要求每次团课提前准备详实的团课教案,对授课人员进行培训,并撰写总结。总计4分,级差0.4分。 |
评议 |
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紧抓“青年大学习”网上团课教育,要求做到在校生全覆盖,并能将学习成果转化为实践本领,引导学生自主学习意识。按照学生参与率计分,总计3分,级差0.3分。 |
核查 |
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坚持党建带团建,加强团学干部教育培训,学期培训总时长不少于12课时,其中观摩、实践类不少于2课时,做到有计划、有组织、有记录、有总结。总计2分,缺失一次扣0.2分。 |
核查 |
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加强团员意识教育,围绕“学团章、举团旗、戴团徽、唱团歌、交团费、过团日”策划行之有效的教育活动。总计2分,级差0.2分。 |
调查问卷 |
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组织建设 |
认真落实“三会两制一课”制度,保证团支部正常进行团组织生活,原则上支部大会每季度至少召开一次,支部委员会每月至少召开一次,团小组会每月至少召开一次,团课每月至少一次,并规范填写《基层团组织工作记录簿》。总计5分,每缺一项扣0.5分,填写不规范酌情扣分。 |
核查 |
13分 |
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采集本系专兼职教师团员信息,填写《团员花名册》报团委。总计1分,未完成不得分。 |
核查 |
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及时、准确维护“智慧团建”系统信息,按要求完成团员信息录入、转接等工作。总计4分,未完成或出错酌情扣分。 |
核查 |
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按照规范完成入团积极分子推荐、发展新团员工作。总计3分,入团积极分子培训缺勤每人次扣0.1分,不合格每人次扣0.5分,发展流程不规范扣0.5分,《团员基本信息统计表》《团员花名册》上交不及时、信息出错酌情扣分。 |
核查 |
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宣传建设 |
依托系网站、微信公众号、QQ公共平台等媒体,打造“网上共青团”,做好理想信念教育、宣传中华优秀传统文化、树立青年优秀典型,要求网站、微信每2周至少更新1次。总计5分,缺1次扣0.2分。 |
核查 |
8分 |
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协助团委完成校级团属媒体工作,积极投稿并保证稿件质量,每月至少1次。总计3分,以实际发布次数为准,每次0.5分,记满为止。 |
核查 |
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评先树优 |
认真做好“五四表彰”“社会实践表彰”等团属评选工作,要求流程规范、材料严谨,特别注意校级学生组织同学的评优工作。总计3分,酌情扣分。 |
核查 |
9分 |
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做好团员推优入党工作,规范推荐流程,做好组织管理,尤其是校级学生组织优秀学生的推荐工作。总计3分,酌情扣分。 |
核查 |
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利用宣传栏、新媒体等多渠道宣传团员青年事迹,树立青年榜样。总计3分,按照宣传人次、质量赋分,级差0.3分。 |
评议 |
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校园文艺文化活动 |
认真策划、组织校园文化艺术节项目活动,注重活动思想性,做到计划周密、组织严谨、覆盖面广、影响力强。总计3分,级差0.3分。 |
评议 |
13分 |
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积极组织参加校级及以上文艺文化活动,按照组织次数、学生参与率、成果成效综合赋分。总计3分,单次0.2分,记满为止。 |
核查 |
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积极组织系内各类校园文艺文化活动,如中华传统文化传承、学风教育引导讲座、青春健康教育、专业素养提升等,按活动丰富性、覆盖面评议赋分,总计2分。 |
评议 |
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结合重大节日、纪念日等开展各类仪式教育,增强教育的感染力和影响力,内容可覆盖党团教育、诚信教育、英雄楷模等方面。要求有方案、有过程、有记录、有总结。总计5分,级差0.5分。 |
评议 |
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志愿实践活动 |
组织团员青年100%完成“山东志愿服务网”志愿者注册,总计1分。 |
核查 |
11分 |
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提升青年志愿服务活动规范性,严格按照“山东志愿服务网”活动流程,完成发布、组织、时长录入等工作。总计4分,按照规范活动次数赋分,级差0.4分。 |
核查 |
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积极参加学校寒暑假社会实践活动,按材料提交质量、团队数量、获奖数量、学生参与率、活动效果综合评议赋分,总计3分,级差0.3分。 |
评议 核查 |
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引导学生积极参加学校组织的青春健康教育、防治艾滋病、无偿献血等活动,按照学生积极性 、参与度赋分。总计3分,级差0.3分。 |
评议 核查 |
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学生会工作 (30分) |
自身建设 |
机构设置合理,人员配备规范,岗位职责清晰,工作制度完善,内部管理规范有序,工作档案齐全。总计3分,级差0.3分。 |
评议 核查 |
8分 |
学生会成员工作态度认真、积极性高,能高质量完成校学生会安排的各项工作,协助校学生会自我管理、自我服务。总计5分,级差0.5分。 |
学生评议 |
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学生干部培养 |
努力构建学习型组织,建立定期学习制度和培训,学生干部每月集中学习不少于4课时,有计划、有过程、有记录、有总结。总计3分,级差0.3分。 |
学生评议 |
6分 |
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积极配合团委完成校级学生组织成员的选拔、培养、入团入党、评先树优等工作,关注此类学生的日常表现。总计3分,级差0.3分。 |
核查 调查问卷 |
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学生社团管理 |
加强对学生社团的指导,加强指导教师配备和责任落实,提高社团活动思想性,努力引导学生加入社团组织。总计2分,级差0.2分。 |
评议 |
12分 |
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规范管理社团,须有1名校学生会副主席分管社团工作,按时参加例会,认真提交社团材料。总计3分,级差0.3分。 |
核查 |
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落实社团年检制度,每个社团在教师指导下每月至少组织2次优质活动,成员参与率不低于50%,要求有计划、有过程、有记录、有报道。总计5分,每少一次扣0.5分。 |
核查 |
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关注社团成长,为社团发展提供必要的支持,包括聘请责任心强且具备指导能力的指导教师、为社团提供必要物质和资金支持等。总计2分,级差0.2分。 |
评议 |
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学生干部考核 |
团委组织校级学生组织的学生干部考核,按照各系学生平均成绩赋分。总计3分,级差0.3分。 |
核查 |
4分 |
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各系团总支负责本系学生组织的学生干部考核,及时上交考核材料和成绩。总计1分,材料不规范每项扣0.1分。 |
核查 |
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